完善绩效管理，促进医院发展
发布时间：2015-05-14 10:01:20
阅读次数：
次
2014年度，我院业务收入次突破亿元大关，创下了历史新高。2015年，在院导的关心下，我院进步完善原绩效方案，全面提高职工福利待遇。
我院财务科会新方案精神，认真贯彻执行新方案细则，切实为在职员工谋福利为医院谋发展。纵观第季度，我院各科室月均绩效工资同比翻番，绩效工资发放总额同比大幅增长，与此同时全院总收入也取得了可喜的成绩。提高员工绩效工资是医院人力资源管理的重要组成部分，也是深化公立医院改革的题中之义。此举不仅大地提高了职工工作积性，而且也增强了医院的凝聚力和向心力，为我院进步稳定发展打下了坚实基础。
